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客户见证

公司介绍

专业领先

专业领先的组织领导力发展咨询和培训机构;获得2016中国人才发展产品创新50强,中国企业培 训行业品牌机构等奖项; 培养训练了30000+的企业高级管理人员

国际资源

美国领导力研究中心,欧洲N.E.W.S.? Organizational Navigation Dynamics, 美国斯坦福大学创 新研究所等世界一流的合作伙伴

优质客户

覆盖全行业的顶尖企业,如腾讯,阿里巴巴,星巴克,欧莱雅,雀巢,上汽集团,博世,招商银行, 阿斯利康,华润置地等

公司环境

专业的培养体系,独立自主的发挥空间,丰富的人脉资源和无边界的公司管理,零政治的工作环境

  • 情境领导?

    昨天学习了情境领导®,晚上我就学以致用了,收到非常好的效果,在此非常感谢你们的努力和激情让我接受到如此受用的领导力培训课程。情境领导®主张因人因事而改变领导自己的领导风格及沟通方式,让我时刻记住领导是一个职责,管理是一个岗位,而情境领导®的培训是让我散发人格魅力的渠道。

  • 情境领导?

    情境领导®训练使我了解了自己在领导力方面的优势和劣势,并使我了解到了自己有待发展的地方,很有价值。

  • 情境领导?

    情境领导®的课堂气氛让我满意,并且来自不同文化背景的学员在一起的学习效果非常好,这完全打消了我之前的顾虑,很多讨论很有价值,这要感谢我们讲师。

  • 情境领导?

    每一个质量监控项目归结到底需要人来完成,所以判断下属的准备度,并运用匹配的领导行为,同时也是在监控和预测整个项目的实施,情境领导®确实解决了我工作中一些实际的问题。

  • 情境领导?

    销售经理在带领销售团队过程中,一直被完成业绩指标与培养销售人员之间的矛盾所困惑,讲师通过情境领导®模型,给了我一个解决问题的思路。

  • 情境领导?

    应该对不同对象采取不同的领导和沟通方式,领导和管理风格要与下属的实际情况匹配才会有好的效果,经理人应当这样来要求自己并实施领导。