灏竣产品

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创新系列

简介

      世界对于研发、渠道、市场、销售的风暴已经袭来,它深刻影响着商业压力、业务优先级、人力资源的成熟度等各个方面。同时,它也给CEO、CINO、CHRO、CLO带来了关键的时机,共同去变革组织,给整个商业绩效带去华丽的影响。这样的时机聚焦在一个简单的策略驱动上。这么一个在当今时代拥有着最高优先级、能够促进商业成功的重要策略驱动是什么呢?

 

      显然,创新能力就是当前许多世界商业领袖在聚焦变革时所追寻的。这就意味着要把创新的能量、责任、知识和工具放在员工触手可及的地方 - 用共同的语言和认知,整合组织上上下下所使用的生产工具和生产流程。这样的能力构建远远不止需要行为和技能,它也包括了心态和意识的转变。这需要把整个人力资源作为一个有机的整体,一个创新的整体。

 

      灏竣领导力发展中心携手美国VCI价值创新中心,引入从个人、到团队、延至组织、发散到文化的系统性价值创新®架构。主要内容有:创新风格®、创新思维™、创新流程™。

特点

  • 创新时代的创新思维

    创新思维®构建了人们在创新时代下所必备的创新 思维:人人都能创新,只是偏好不同。

    每个人都有自己独特的创新方式。

  • 创新研究的先驱理论

    创新思维®的创始人是斯坦福大学创新实验室第一代负责人威廉 · 米勒。位于美国硅谷的斯坦福大学一直有非常领先的创新方法论研究,而威廉·米勒正是整合了许多学者的研究并创造了系统的创新模型。

    基于创新模型而研发的创新风格®测评,已经被学者和诸多企业反复验证其信度和效度。

  • 构建创新的合作模式

    在这个时代,一个人的创新创造的价值非常有限,在组织中更加依赖团队甚至是组织的创新。

    全面正确地认识自己、他人和团队的创新风格,是构建创新合作模式的前提和基础。

  • 聚焦业务的创新实践

    并不是为了创新而创新,创新是要解决和突破现有的业务难题或局限。

    课程不是把所学的知识转化到工作中,而是直接针对业务问题,用创新的思维、创新的技能来解决。在习得技能的同时,更重要的是解决了业务难题。

  • 掌握创新的方法技能

    在构建了系统的创新思维之后,学员将在详细的工具指南的帮助下学习运用各种创新思维的对应的工作和技能,来思考业务难题的威尼斯人网站。

    有了系统的创新思维和实操的落地技能,学员能够非常容易得举一反三,用创新地方式解决工作中的其他难题。

收益

 

构建创新意识

意识到人人能创新,只是偏好不同而已,突破创新的限制性信念,构建“每个人都能创新”的意识。

 

认识自我特征

能意识到个人在“创新”上的优势、劣势,及在团队中的贡献等。

 

理解他人风格

构建“创新”话题的共同语言,让彼此就创新的交流更加高效。

 

打造创新团队

意识到“创新不是个人的事,而是团队的事”,在系统的方法论中聚集团队智慧产生创意成果。

 

聚焦业务难题

创新不是“为创而创”,而是聚焦真实的业务、管理、流程的难题,针对难题进行创新。

 

涌现想法创意

用创新的系统方法产生更丰富、更有效的团队创意。

 

落实创新流程

让团队不止于“创想”,走向落地,组织产生有效益的成果。

系列课程

  • 创新风格®

    -        认识到人人都具备创新的能力,关键不在于"我能不能创新",而在于"我如何创新",即并非创新的能力水平,而是偏好。

    -        认识自己和团队的创新风格®偏好。

  • 创新思维™

    -        理解不同风格的独特贡献,发展创新能力的多样性。

    -        掌握四种创新风格®相应的创新思维。

    -        运用创新思维针对实际问题产生想法创意。

  • 创新流程™

    -        理解创新流程以及不同创新风格在创新流程中的影响。

    -        掌握多种方式的创新技能。

    -        运用创新技能创新流程解决实际创新难题。